Valorizzare profili professionali introvabili

Tra le pagine de Il Sole 24 Ore on line, troviamo una bella intervista a Luciano Barbetta, imprenditore salentino nel settore moda. Vi invitiamo a leggerla, a noi ha colpito perché le parole dell’imprenditore sottolineano l’importanza di valorizzare e rivalutare alcune figure professionali di cui c’ è grande richiesta.
L’azienda, nata nel 1988, è uno dei principali referenti del mercato nella fornitura di servizi alle case di moda, italiane ed estere.
L’imprenditore ha affrontato la crisi con una strategia focalizzata su: formazione, valorizzazione delle risorse umane e investimenti nel settore informatico.
Barbetta spiega che ci sono figure professionali che andrebbero valorizzate come quella della sarta che andrebbe rivalutata anche in termini di immagine: si tratta di un lavoro “per poche elette”, fatto da persone che hanno senso del bello, gusto per la qualità, una cultura interessantissima. Anche quella della modellista è una figura di primo piano: è la persona che dialoga con lo stilista e, partendo da uno schizzo, realizza poi concretamente l’idea.
Per avere figure professionali di alto livello bisogna puntare però sulla formazione del personale. Barbetta crede che le aziende debbano avviare un processo costante di miglioramento delle professionalità interne, dalla manodopera al management, anche se a volte ci si scontra con problemi di non facile soluzione. Per esempio, il bisogno di personale tecnico, difficile da reperire in quanto le scuole migliori per la formazione sono tutte al Nord. E poi mancano figure commerciali che conoscano i mercati internazionali e siano disposte a viaggiare per proporre i nostri prodotti in tutto il mondo.
Infine, per aver successo e superare anche i momenti di crisi economica oltre a migliorare le professionalità interne all’azienda bisogna are investimenti sul sistema informatico, a livello gestionale in particolare, per tenere sotto controllo ogni fase della produzione.
Fonte: Il Sole 24 Ore

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